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各县（市、区）残联、地税局、各直属单位：
残疾人就业保障金（以下简称残保金）是国家设立的具有专项用途的政府性基金，属于地方财政收入。认真做好残保金征收工作，对于依法规范社会用人单位履行法定义务，推进残疾人事业又好又快发展具有十分重要的意义。为了认真贯彻《残疾人就业条例》（国务院第488号令），切实加强残疾人就业保障金征收管理工作，结合我市实际情况，现将2007年全市残保金征收管理工作相关事宜通知如下：
一、提高认识 加强宣传
加强和规范残保金征收管理工作，是构建和谐社会和推进新农村建设的内在要求，对于调节社会资源，促进残疾人事业发展意义十分重大，各级地税机关和残联组织，要从构建和谐社会的政治高度上，从严格执法、依法行政的法制要求上，从扶残助残、帮贫济困的人道主义观念上高度重视残保金征收工作，要广泛开展宣传动员，把征收残保金作为每年一度的税收宣传月的重要内容，充分利用各种新闻媒体，采取多种形式，开展系列活动，切实加大残保金征收工作宣传力度，强化社会公众扶残助残意识，提高用人单位依法缴纳残保金的自觉性。
二、明确任务 加强管理
全市2007年征收残保金520万元。市直120万元，其中：地税征收100万元，残联征收20万元。咸安区60万元，其中：地税征收48万元，残联征收12万元。嘉鱼县60万元，其中：地税征收48万元，残联征收12万元。赤壁市100万元，其中：地税征收85万元，残联征收15万元。通城县60万元，其中：地税征收48万元，残联征收12万元。崇阳县60万元，其中：地税征收48万元，残联征收12万元。通山县60万元，其中：地税征收48万元，残联征收12万元。
各县（市、区）地税机关和残联组织要按照年度任务目标，严格目标责任制度，实行任务到岗位，责任到个人，层层签订责任状，层层抓落实，统一考核评分，年终奖惩兑现。
三、摸清费源 建立台帐
社会用人单位应缴残保金的年审核定是残保金征收工作的基础。各级残联组织要建立年审手册制度，建立基础台帐，依照法定年审内容、程序、期限和文本要求，切实加强社会用人单位的年审核定工作。地税机关要向残联组织提供社会用人单位计税工资人数等数据资料，并协助残联共同做好企业、事业单位和其它经济组织等用人单位的年审核定工作。每年4月份以前，各级残联组织要完成社会用人单位在职人数、安残人数和应缴残保金额的核定工作。今后凡属法定征收范围内的社会用人单位与其它经济组织，必须全部建立年审核定档案，做到年审合法，数据真实，费源清楚，监控得力，信息共享，管理有效。
四、同征同管 应缴尽缴
各级地税机关和残联组织要高度重视残保金征收工作，密切配合，明确分工。地税机关以企业、事业单位和其它经济组织为征收范围，残联以党政机关、行政单位和社会团体为征收范围。各级地税机关要将残保金征收工作列入年度工作目标管理考核范畴，加强工作督办，实行残保金与税收一同征收，一并管理，一起考核。各级残联组织和地税机关要适时开展残保金征收稽查工作，杜绝漏征漏管现象，保证残保金及时足额征缴入库。各级残联组织，要认真做好组织协调工作，改善残保金征收工作的法制、舆论环境，争取政府领导和财政、人行、劳动、法院等相关部门的支持与配合，形成工作合力，并切实按照征收范围，及时、足额将残保金征缴入库。对少数不理解、不配合、不缴纳残保金的用人单位，要全力配合地税机关耐心做好动员说服工作，对恶意拒绝缴纳保障金的用人单位，要依照法律程序，申请法院执行机构强制执行，清收到位，确保年度征收任务按期完成。
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